willhill威廉希尔中文2022年度要闻回顾

2022年是党的二十大胜利召开之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年，是“十四五”规划实施的关键之年。集团全面落实党代会“一三五十”思路举措，统筹疫情防控与事业发展，着力推进“双高计划”建设，扎实推动综合改革和内涵式发展，集团治理水平显著提升。面对新时代新机遇新挑战，全体威廉希尔中文网站平台人用奋斗铸就辉煌、用青春激扬梦想，把党的二十大精神转化为推动高质量发展的实际行动，书写了无愧于时代的精彩篇章。回眸奋进路，启航新征程。集团发布“willhill威廉希尔中文2022年度要闻回顾”，让我们一起回望充满收获和喜悦的2022，铭记属于威廉希尔中文网站平台人的记忆与荣光。

1.举行学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，全院兴起学习宣传热潮

集团党委坚持系统设计、整体推进，组织广大师生收听收看党的二十大开幕会直播，印发《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》《关于认真做好学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲工作的通知》，系统部署学习贯彻工作。2022年12月7日，集团举行学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，党委书记郑德前作宣讲报告。报告以“凝心聚力，团结奋斗，以党的二十大精神为指引，奋力推动集团高质量发展再上新台阶”为主题，从党的二十大主题和主要成果、开辟马克思主义中国化时代化新境界，不断开创新时代社会主义现代化强省建设新局面、奋力推动集团高质量发展再上新台阶等方面对党的二十大精神进行了阐释和解读。

2.张海波厅长莅临调研指导工作，充分肯定集团办学成绩和发展思路举措

2022年6月18日，山东省工业和信息化厅党组书记、厅长张海波来我院调研指导工作。省工信厅党组成员、副厅长安文建，潍坊市委常委、副市长卞汉林，集团党委书记郑德前，党委副书记、院长刘桂玉陪同调研，院领导班子成员参加座谈会。张海波实地调研了互联网＋纺织服装智能制造实训基地和山东省智能制造公共实训基地情况，现场听取了集团“双高计划”建设推进、智能制造实训基地运营等工作开展情况。张海波代表厅党组对集团在党建引领、人才培养、产教融合、育训一体化建设等方面取得的成绩以及第一次党代会“一三五十”思路举措给予了充分肯定。他从切实加强政治建设、着力提升办学水平、突出打造品牌特色、坚决守牢安全底线四个方面，对集团发展提出了要求。

3.全国党建工作样板支部建设结硕果，推动党支部“分类建设”样板引领

2022年3月，教育部印发《关于公布第三批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位名单的通知》，汽车工程系教师党支部和信息工程系学生党支部入选培育创建单位。集团推动基层党支部“分类建设”样板引领,根据机关部门直属党支部、教师党支部、学生党支部类型特点与业务重点，进行分类指导、培育、建设与引领，形成鲜明党建特色。

2022年6月，教育部公布第二批新时代高校党建示范创建和质量创优工作建设单位验收结果，教学中心直属党支部通过验收。该支部构建了“1+4”党建工作模式，实现“党建+教学”“党建+科研”“党建+管理”“党建+服务”有机统一；找准党建和业务融合切入点，形成以实践为路径、以发展为目标的“四融合四联动”工作机制；发挥支部战斗堡垒作用，引领部门中心工作实现了高质量发展。

4.获评全省高校“三全育人”示范校，入选省教育综合改革十大典型案例

全面落实集团《关于加快构建思想政治工作体系的实施方案》，一体化构建具有类型特征的思政工作体系。在山东省教育厅组织的全省高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校评审中，我院成功入选。本次评审，全省共确定11所高校为立项建设单位，其中高职院校3所。

2022年12月，《构建“一主线四维度两保障”工作机制，开创高职三全育人新格局》入选山东省教育综合改革和制度创新十大典型案例。集团围绕立德树人根本任务，突出职业教育类型特征，从“突出党建引领主线，贯穿育人全过程”“构建‘四维度’工作机制，推进思政育人落实落地”“完善两个保障体系，创设全员育人运行环境”三方面，创新形成“一主线四维度两保障”三全育人工作机制，在高职院校引起广泛关注。

5.“人才强校”战略取得新突破，教师教学能力水平实现新提升

集团党委召开人才工作座谈会，持续深化“人才强校”战略。特聘国家技术能手3人、齐鲁首席技师1人、山东省技术能手4人，引进核心专业博士22人。入选全省职业教育教学创新团队5个。

2022年9月，省人力资源和社会保障厅公布2022年度山东省技术技能大师名单，薛蕊、孙金平两名教师入选，获评山东省技术技能大师。

2022年7-9月，集团纺织服装系李公科团队、艺术传媒系李璐团队、基础部谭清国团队获2022年山东省职业院校教学能力大赛一等奖；艺术传媒系周佳惠、机电工程系刘艳平老师获山东省第九届“超星杯”高校青年教师教学比赛一等奖，两项比赛我院一等奖数量居高职院校首位。

6.“双高计划”建设取得新成效，集团在教育部中期绩效评价中获评优秀

2023年1月，教育部公示了中国特色高水平高职学校和专业建设计划中期绩效评价结果，集团在“双高计划”中期绩效评价中被评为“优”等。自2019年“双高计划”建设启动以来，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党和国家决策部署，紧密服务山东省制造强省建设、山东省新旧动能转换重大工程，全面落实集团“一三五十”思路举措，聚焦打造中国特色职业教育“威廉希尔中文网站平台模式”，以党建工作为引领，以高水平专业群建设为抓手，上下一心谋发展，争先进位当先锋，扎实有序推进各项任务，获得全国党建工作样板支部、全国职业院校技能大赛、国家级专业教学资源库、国家专业教学标准开发、职业教育国家规划教材等标志性成果，为我国职业教育高质量发展贡献了威廉希尔中文网站平台力量。

7.通过山东省第一批优质校项目验收，成绩位居16所省优质校第三名

2022年3月，教育厅发布《关于公布第一批山东省优质高等职业院校等3个建设工程项目验收评估结果的通知》，集团以全省第三名成绩通过山东省第一批优质院校验收，实现了争先进位。自优质校建设以来，集团以党建为统领，围绕建设目标，实施任务目标“挂图作战”方式，统筹推进项目建设。以专业群建设为引领，建成一批与区域“十强”产业、新兴产业、支柱产业契合的专业群，专业内涵水平显著增强；围绕“立德树人、科学引领、因材施教、助力成长”目标，人才培养质量不断提升，集团入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”。验收专家组一致认为集团办学水平、育人质量、服务贡献度和国际影响力得到全面提升，核心竞争力显著增强，综合办学实力跃居全国高职院校前列。

8.开展书记院长访企拓岗促就业专项行动，实现2022届毕业生高质量就业

深入贯彻教育部关于高校毕业生就业工作决策部署，扎实做好书记校长访企拓岗促就业行动，推动毕业生更加充分更高质量就业。2022年5月至8月，郑德前、刘桂玉克服疫情影响，先后组织参加30场校企对接线上线下会议，实地走访13个县市区，采用政府搭台、校企对接、合作共赢模式，与8个县区和10余家优质企业签订合作协议，与160家企业达成合作意向，累计拓展就业岗位10000余个。2022届毕业生去向落实率达97.1%，留鲁率达87.7%，留潍率达36.3%，1300余名毕业生就业于行业龙头企业。

2022年3月，中国教育发展战略学会产教融合专业委员会受教育部职成司委托，遴选并公布2021年产教融合校企合作典型案例名单，我院三项案例成功入选。2022年9月，工业和信息化部人才交流中心公布第一批产教融合专业合作建设试点单位名单，集团入选试点单位，工业机器人技术、新能源汽车技术专业成为试点专业，彰显了产教融合成效。

9.完成新一轮专业（群）培养方案大修工作，圆满完成年度教学工作任务

聚焦专业升级和数字化改造，完成新一轮专业（群）培养方案大修工作。依据集团人才培养方案“三年一大修、每年一小改”持续改进原则，制订人才培养方案修订指导意见，各系部以专业群为单位开展专项调研230余次。突出五育并举，对接职业技能等级证书要求，构建基于学分制的“平台+模块+方向”专业（群）课程体系，专业课程体系中课程更新比例达13%以上，专业课程内容更新比例达15%，增强了人才培养方案的科学性、先进性、适应性和引领性。

适时动态实施多种教学模式，线上线下教学顺畅切换，创新实施多种教学模式，圆满完成疫情防控背景下年度教学工作任务。年度学生线上线下到课率平均98.73%，学生对教学满意度为98.85%。下半年期末线上考试7天18场次，安排2060个考场，学生实考65597人次，参考率达95.16%。

10.人才培养质量再上新台阶，威廉希尔中文网站平台学子在2022年国赛和省赛中斩获佳绩

2022年9月，2022年职业院校技能大赛各赛项相继落下帷幕，我院参加了首届世界职业院校技能大赛和全国职业院校技能大赛6项赛事，其中“工业机器人技术应用”赛项获得世校赛铜奖，“水处理技术”“网络系统管理”赛项获得国赛一等奖，“电子商务技能”“服装设计与工艺”赛项获得国赛二等奖，成绩名列全省前列。

2022年下半年，集团获山东省职业院校技能大赛一等奖7项，二等奖19项，获山东省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖1项、山东省大学生科技创新大赛一等奖4项，竞赛成绩居全省高职院校领先水平。

11.创新“1237”学生社区综合管理模式，推进“立德强能”学生社区建设

按照“构建一体化领导机制、落实两项制度、实施三项计划、推进七支队伍进驻社区”工作思路，推进“一站式”学生社区建设。构建集团、社区和系部一体化领导机制。发布学生社区建设方案，申报全国高校试点，参与全国思政网学生社区建设风采展示。创新各级领导进社区两项制度，用“一线规则”服务学生成长成才；组织“书记茶话会”“院长午餐会”等活动，创新多种力量进驻社区载体。实施三项计划，优化学生成长成才环境。实施公寓网格化管理计划，形成网格化工作体系，推动各方力量参与建设；建设“一家三站一中心”计划，建成辅导员之家、心理健康工作站、辅导员工作站、学生服务工作站15处；落实素质养成和文化浸润计划，以“一系一品”为载体建设公寓楼宇“家”文化，开展系列文化活动18项。推进七支队伍进驻社区，提升协同育人成效。推进集团领导、中层干部、辅导员队伍、思政课教师队伍、专业教师队伍、后勤服务队伍、先进人物群体进驻社区，共同做好学生工作。在校生对集团课外育人满意度达98.7%。

12.汽车电子技术资源库通过教育部验收，5门课程获评国家精品在线课程

2022年12月，教育部发布《关于公布职业教育专业教学资源库2022年验收结果的通知》，我院牵头主持的汽车电子技术专业国家级教学资源库通过验收，填补了国家专业教学资源库该领域空白。该资源库聚焦汽车产业高端，遵循“一体化设计、结构化课程、颗粒化资源”建构逻辑，搭建“一平台二中心九子库”体系，为各类学习者提供多功能交互平台，资源库建有118门课程、30个典型工作任务模块和20个典型工作案例，资源总量达33000余条，满足用户个性化学习需求，促进了学习型社会建设。

2023年1月，教育部公布2022年职业教育国家在线精品课程遴选结果，我院《财务管理》《Web前端开发基础》《汽车机械制图》《电工电子技术》《服装陈列设计》5门课程立项职业教育国家在线精品课程。集团国家级在线精品课程总数居山东省高职院校第三位。

2022年11月，省教育厅公布2022年职业教育在线精品课程立项名单，我院《思想道德与法治》等10门课程入选，居全省高职院校前列。

13.新增6个省级协同创新中心，获批立项一批省部级科研项目和成果

12月集团“黄河流域传统服饰文化传承协同创新中心”获批山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心；10月集团“药物绿色生产新技术研发中心”“机器人视觉与末端执行机构新技术研发中心”“智能校服新技术研发中心”“智能3D成像及应用新技术研发中心”入选山东省高等学校新技术研发中心；11月集团“数据产业创新中心”获批省工业和信息化厅2022年度山东省大数据发展创新平台。

2022年，教师获批立项教育部人文社科项目、山东省服务黄河重大国家战略特色项目等省部级以上课题49项，授权发明专利21件，获省级及以上各类成果奖22项，其中山东省职业教育教学成果奖8项。

14.入选全国科普教育基地，获批教育部“汉语桥”线上团组交流项目3个

集团入选中国科协“2021-2025年度第一批全国科普教育基地”，山东省乡村振兴示范性职业院校。完成社会培训6.2万人次、技能鉴定1万人次，开展公益培训10万人日；继续教育学历招生近3000人。入选教育部社区教育“能者为师”实践创新项目1项，教育部“智慧助老”“能者为师”优质课程10门；入选山东省黄河特色线上研学课程、社区教育优秀课程、继续教育数字化共享课程16门。

2022年9月，“中文+机器人装配技术体验之旅”“中文+数字化服装设计与应用技术体验之旅”“中文+现代建筑技术之旅”3个项目获批教育部“汉语桥”线上团组交流项目。2022年11月，教育部中外语言交流合作中心公布2022年度“中文+职业技能”教学资源建设项目名单，集团“中文+服装设计与工艺”“中文+现代纺织技术”2个项目入选。

15.入选国家级“双师型”教师培训基地，圆满完成“职教国培”示范项目

2022年12月，教育部公布了国家级职业教育“双师型”教师培训基地（2023-2025年）名单，我院牵头申报的轻工纺织专业大类培训基地入选。全国共有170所院校入选，其中高职院校86所，我院是山东省7所入选高职院校之一。遴选国家级职业教育“双师型”教师培训基地，是国家新时代教师队伍建设的重大举措。基地是职业教育师资培养培训体系重要组成部分，是职业学校教师素质提高计划、“职教国培”示范项目、名师（名匠）名校长培养计划等国培省培项目的重要承训力量。

2022年5月，集团获批教育部“职教国培”示范项目-教师发展中心负责人研修项目，是该项目山东省唯一入选高校。11月，来自全国31个省、直辖市、自治区的50位教师发展中心负责人参加研修。

2022年11-12月，承办“全省职业院校教师能力提升系列培训”6项次，培训全省中高职院校校长、教学副校长、教务处长、专业带头人、青年专家和骨干教师等共计12490人，发挥了师资培训示范引领作用。

16.入选国家级社会实践团队2支，志愿者服务“奋进新时代”主题成就展

2022年6月，集团以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，12539名团员青年组建实践团队960支，开展实践项目1077个。入选团中央“七彩假期”示范团队和教育部“推普助力乡村振兴”实践团队各1支，集团团委荣获全国“三下乡”社会实践优秀组织单位。

2022年9月至12月，335名志愿者进京志愿服务“奋进新时代”主题成就展。威廉希尔中文网站平台学子以实际行动诠释了志愿者精神，用青春之志展现了新青年的使命担当，赢得组织方和参观者一致称赞，在社会实践活动中涵养了家国情怀，多家主流媒体报道志愿服务活动情况。

17.新教学楼和学生公寓楼落地启用，校园环境与办学条件全面优化提升

2022年7月，集团启动了暑期重点项目五十天会战，充分利用暑假时间窗口，改善办学条件，提高内涵水平。经攻坚会战，厚德楼和20号21号22号学生公寓落成启用，完成现有建筑物抗震、安全、消防专项整改提升，师生学习生活工作条件显著优化，餐厅、宿舍、校园环境焕然一新。

2022年8月，省教育厅、省发展和改革委员会公布第一批山东省绿色学校名单，我院获评“山东省绿色学校”荣誉称号，成为全省首批获此殊荣的45所高校之一。集团《打造绿色生态校园 深化生态文明教育》典型做法被教育厅官网、闪电新闻等媒体报道和推广。

2022年3月，山东省精神文明建设委员会发布《关于命名表彰省级文明村镇、文明单位、文明社区、文明家庭、文明校园的决定》，集团通过2021年度省级文明校园复查，连续20年保持省级文明校园（单位）称号。

18.章程修正案通过教育厅核准实施，集团治理能力和水平显著提升

2022年1月，集团章程修正案通过教育厅核准并发布实施，完成255项规章制度梳理。2022年5月，集团《“十四五”发展规划》经教育厅审核并发布，擘画了集团“十四五”期间发展蓝图。

持续健全民主参与机制。2022年4月，集团第八届教职工代表大会第二次会议暨工会会员代表大会隆重召开；2022年10月，集团第四次学生代表大会隆重召开，推动集团实现多元共治。

集团内部质量保证体系诊断与改进工作有序推进。2022年3月，山东省教育厅公布 2021 年度高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进复核结论，集团诊改复核结论为“有效”。

全面实施校园办事流程再造，制定“最多跑一次”事项清单，对130项业务进行重构改造，夯实集团现代化治理基础。定向开发“威廉希尔中文网站平台通”平台，畅通意见建议反馈渠道。2022年6月，教育部职成司在全国遴选办学基础好、信息化水平高的职业院校，作为教育部第一批职业院校数字校园建设试点单位，我院成功入选。

19.统筹疫情防控工作和事业发展，全力守护师生生命安全和身体健康

一年来，集团统筹做好疫情防控工作和事业发展，坚持把师生生命安全和身体健康放在首位，严格落实上级和属地要求，因时因势优化疫情防控措施，编印4版《突出新冠肺炎应急处置实战手册》，制定《疫情期间校园管控方案》等制度，认真落实新阶段疫情防控各项举措，实现科学精准防控与校园正常秩序维持的动态平衡。集团党委坚持把疫情防控作为头等大事，以实战状态从严从紧从细从实抓好各项防控工作，党委统筹指挥、支部冲锋在前、党员处处示范、职工干在实处，大力发扬“严真细实快”工作作风，以最好状态、最强担当、最严要求、最高标准、最实举措，全力构筑疫情防控严密防线。校园封闭管理期间，集团党委坚定夯实疫情防控政治责任，当好师生“主心骨”，建立起“领导小组负总责，防控办牵头推进，分管领导加职能部门包靠系部，系部书记主任负主责，纪检监察室、组织部巡查督办”的工作运行机制，确保组织安排环环相扣、忙中有序，共同筑起校园疫情防控安全屏障，全力守护师生生命安全和身体健康。

20.入选山东教育融媒体建设试点单位，新闻宣传实现正能量大流量双丰

新闻宣传工作践行“宣传也是生产力，正能量要有大流量”理念，集团社会美誉度和影响力不断提升。《光明日报》等媒体刊发集团《党建引领 打造“三全育人”新格局》《深化实施“两融合一协同”——打造智能制造技术技能人才培养高地》等报道，彰显集团育人成效。集团在省级以上媒体报道360篇，其中《中国教育报》、新华社客户端等国家级媒体报道50篇。

凝练集团办学特色做法，被省教育厅采用信息量在全省81所高职院校中居前三位。入选山东教育融媒体建设试点单位。《打好融媒组合拳，讲好威廉希尔中文网站平台故事》入选全省教育系统新闻宣传工作优秀案例。

教育厅发布《关于表扬2021—2022年度教育政务新媒体联盟先进单位的通报》，集团入选“山东教育发布App先进单位”。团委新媒体工作室获评“2021-2022年度全国卓越影响力职院可视化融媒团队”。

集团被中国教育报评为“高校教育新闻宣传先进单位”，被中国教育在线评为“2022年度全国品牌影响力高职院校”，入选山东广播电视台“2022年度融媒影响力奖”，被大众网·海报新闻评为“2022山东最佳社会声誉高校”“2022山东最具影响力教育政务融媒体”。