集团召开内设机构科长任前集体谈话会

3月12日，集团内设机构科长任前集体谈话会在南院201报告厅召开。受集团党委书记郑德前同志委托，组织部（党校）部长冀彦超主持会议并对全体内设机构科长进行组织谈话，纪检监察室（纪委办公室）主任齐风升进行集体廉政谈话。

冀彦超指出，本次干部队伍调整从程序来看，做到了公开透明、规范有序；从结果来看，真正把组织看好、师生认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位，得到了大家的充分肯定。针对今后工作，他对全体内设科长提出了五点希望和要求：一是要讲政治、对党忠诚。要提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，无论在什么情况下，都要始终旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到言行一致、表里如一。二是要讲学习、提高能力。要学文件、懂政策，明晰工作要求，判明努力方向；要会沟通、善协调，准确传达有效信息，确保上级要求不变样，下级诉求不缩水；要学业务、学知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，不断提高自身专业化水平和履职尽责能力。三是要讲担当、善作善为。要有强烈的大局意识和发展意识，担负起集团加快发展的责任，知难而进、迎难而上，直面矛盾、勇破难题，把心思和精力集中到目标任务上来，在工作上同心同力，落实上同步同频，坚决执行集团党委的决定，坚决服从集团党委的领导，确保集团和部门的各项部署、举措落实落地。四是要讲团结、凝心聚力。要善于团结其他干部，拧成一股绳、形成一盘棋，做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，形成干事创业的强大合力。要始终把师生放在第一位，尽力解决师生急难盼忧的问题，做到想师生之所想，急师生之所急，充分调动广大师生的积极性。五是要讲廉洁、心存敬畏。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习，锤炼党性、涵养德行、示范品行，努力行在先、做在前，做表率、树标杆。

齐风升在集体廉政谈话中，告诫全体参会人员：要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，毫不松懈持续抓好作风建设；要加强学习修养，过好“学习关、权利关、金钱关、交友关、生活关”做称职好干部；要立足本职要求全面认真履行岗位职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，一岗双责，失土问责，争做勤政务实的表率，做清廉自律的模范。

进行任职谈话是选拔任用干部的必要程序，也是加强集团干部队伍建设的必然要求。本次集体谈话会的召开，有利于新任内设机构科长进一步增强宗旨意识，严守党的纪律，在新的岗位上开好头、起好步，为实现集团更高质量发展做出新的更大贡献。

全体内设机构科长、组织部（党校）工作人员参加了本次集体谈话。

会议现场

（撰稿：刘伟冬；审核：冀彦超）